O seu trabalho te atrapalha? Então veja

Muitos empregados acreditam estar sendo obrigados a trabalhar. Será?

Nada como um novo dia de trabalho pra ver os amigos, contar as novidades, rir muito.... ERRADO
"Viva a sexta feira", "Droga de Segunda-Feira"...ERRADO

Algumas dessas frases são reflexos de desfoque de trabalho, pense assim:
1º - No trabalho não existe amigo, existem pessoas que junto com você formam uma empresa
2º - Estar na empresa não é uma obrigação, o trabalho gera DINHEIRO pra gastar com a vida fora da empresa
3º - A carga horária precisa ser vista como produtividade e não como um passatempo que demora pra passar

A visão do trabalho como algo ruim é o que atrapalha seu desenvolvimento na empresa e na vida. Sempre esperar dos outros deixando sua capacidade ser inferior daqueles que conseguem um cargo melhor.

Veja se você se encaixa nesse quadro de pessoas:

O problema de sua incompetência é você!
Que não quer estudar
Que reclama da segunda-feira
Que não quer trabalhar
Que acha o serviço chato
Que só pensa nos próximos feriados
Que só pensa em direitos
Que tem preguiça de levantar cedo
Que vota em qualquer polítio
Que só sabe reclamar do que acha estar errado
Que não discute sobre política
Que não tem iniciativa
Que não se importa com o futuro
Que não aguenta o seu chefe ou patrão
Que não aguenta a pressão do trabalho

Você é responsável por colocar obstáculos em algo tão simples. Sua obrigação é cumprir o seu trabalho e sempre melhorar o que já sabe fazer.
Saber passar o que sabe pra poder subir.

APRENDER, ESPECIALIZAR, MELHORAR, ENSINAR

São quatro palavras que transformam um profissional, você quer ser um profissional, ou prefere continuar sendo, apenas, mais um funcionário?
E se você é daqueles que acham o patrão RICO, ta esperando o que pra abrir sua própria empresa?

Sabe qual segredo para subir de cargo?

Esperar que reconheçam o seu trabalho não é o melhor a pensar

Existe uma quantidade de empregados insatisfeitos com o trabalho que atuam. A grande maioria pensa em um cargo maior, mas nunca pensam em serem melhores no que fazem para merecer o cargo.
Jamais as atitudes rebeldes serão levadas em consideração, pois um cargo de responsabilidades necessita de responsabilidade e a primeira lição a seguir é ter a responsabilidade de estar presente na empresa.
Faltas, atrasos, saídas para outros compromissos pessoais são pesos enormes contra um cargo futuro. Se a ausência atrapalha o desenvolvimento da empresa, imagina em um cargo que exige muito mais do que a presença, exige total atenção.

Não existe segredo, truque ou curso que vá fazer o cargo maior cair no colo, existe a responsabilidade dos atos de um funcionário. Se este funcionário é focado no trabalho e responsável, este será o melhor para estar em um cargo que exija ainda mais desses critérios.

Saiba aqui quais são as atitudes que demonstram a falta de foco e responsabilidade de seu trabalho

Quando o governo vai ajudar a Empresa?

A Empresa precisa pagar muito pra continuar na ativa

Nesta quarta-feira dia 6, mais um direito foi dado ao funcionário, mais um pouco tirado da Empresa que não precisará sair do bolso do Governo.
Vamos a uma questão: A Empresa é responsável direto pela economia do País, certo?
Se isso realmente é certo, o governo deveria ajudar a melhorar, crescer e continuar a movimentar a economia, porém, tudo parece desfavorecer a Empresa. Impostos astronômicos, imposto sobre imposto, tem Empresa que paga o Imposto do logista antes de sair da própria Empresa, para que o governo não sofra calotes  Ou seja, se houver calote somente a Empresa terá o prejuízo, mas não só do imposto, mas da mercadoria e da mão de obra.
Pode-se lembrar que o Governo facilita a entrada de importados, isso faz com que o preço do importado possa competir, de forma desleal, com o produto nacional, que, por sua vez, deveria movimentar a economia. O que o governo está fazendo? Desmotivando a produção nacional?
Criando barreiras muito altas traz uma desmotivação, Empresas já estão migrando para a produção importada, gerando menos empregos no país e alimentando outros países.
Não precisa ser especialista pra enxergar as besteiras do Governo. Se o país vive em crise, se o país passa fome, se o país tem desemprego, é porque o Governo quer assim.
Quanto mais o povo for FRACO mais o Governo domina suas vidas.

Entenda o Direito aprovado por Lei: Aviso Prévio Proporcional

Aviso Prévio Proporcional

Demitido antes de 2011 pode ter aviso prévio proporcional, decide STF

Pela nova regra, válida desde outubro de 2011, o trabalhador com um ano de emprego mantém os 30 dias, mas para cada ano adicional no emprego, o aviso prévio aumenta em três dias, até o limite de 90, no total.
Antes, todos que eram dispensados recebiam valor correspondente a 30 dias de trabalho, independente do tempo de serviço na empresa.

O Supremo Tribunal Federal decidiu nesta quarta-feira (6) que o aviso prévio proporcional também pode ser concedido a trabalhadores demitidos antes de 2011, quando uma lei passou a regulamentar o direito, já previsto na Constituição.

A decisão do Supremo estende o benefício a quem o reivindicou antes de 2011, mas somente para aqueles que entraram com ações na própria corte. O tribunal não sabe informar quantos serão beneficiados.
Em regra, quem foi demitido antes da nova lei, tem até 2 anos para entrar na Justiça, por isso não há garantia de que todos consigam.
Em junho 2011, o próprio Supremo reconheceu o direito ao aviso prévio proporcional, mas não havia lei prevendo um cálculo para o pagamento. Após a discussão, a Câmara aprovou em três meses projeto de 1989, oriundo do Senado, que regulamentou o direito.

Aparentemente essa nova lei do Aviso Prévio Proporcional dá uma vantagem aos trabalhadores, porém é só mais uma forma do governo deixar a Empresa pagando mais do que já paga.
Isso faz com que a Empresa pense muito em deixar um funcionário mais do que 1 ano na Empresa, pois não compensará deixar um funcionário por muito tempo.
Então, para aqueles que gostaram da ideia, já fica sabendo que não ficará na Empresa por muito tempo. "EAHelp"